Programs

プログラム

ヒューマンネクサスラボは、以下の領域で、コーチング、セミナーや研修、レクチャーを提供しております。クライエントの皆さまのパートナーとして、丁寧なヒアリングを行い、ニーズと期待する結果を明確にした後、様々なツールを駆使したカスタマイズされた複合プログラムを共創いたします。ご相談や詳細についてはお問合せフォームからご連絡ください。

組織力強化

一人ひとりが組織の理念や文化を共有し、チームが最高の結果を出せるようお手伝いします。

キーワード チームビルディング、リモートチームのチームワーク向上、組織開発、企業理念浸透・企業文化共有、心理的安全性、コミュニケーションとコラボレーション、チェンジマネジメント、組織変革
デリバリー方法 研修、チームコーチング、エグゼクティブコーチング
ツールやアプローチ例 シミレーションアクティビティ(Actee)、システミック・コンスタレーションズ、システムコーチング、タックマンモデル

リーダーシップ育成

それぞれの組織が目指す組織文化やリーダーシップスタイルに応じたリーダーやコーチの育成を支援します。

キーワード コーチ型リーダー育成、エンパワーメント、心理的安全性、エンゲージメントとモーチベーション、プレゼンス向上、効果的な影響力、サーバント・リーダーシップ、信頼関係の構築、感情知能、レジリエンス、自己認識の向上、グローバルバーチャルチームリーダーシップ
デリバリー方法 エグゼクティブコーチング、リーダーシップコーチング、チームコーチング、研修
ツールやアプローチ例 Daniel Goldman「6つのリーダーシップスタイル」、シミレーションアクティビティ(ActeeLeadership)、ホーガン、360、DISC、ストレングス・ファインダー、VIA、インターナショナルプロファイラー (TIP)

チェンジマネジメント

組織のメンバーが大規模な業務改革や組織編成を前向きに捉え、組織の進化や持続的発展に貢献できるようお手伝いします。

キーワード 企業文化改革、変革リーダーシップ、クロスボーダーM&Aに伴う企業文化融合、変化への抵抗、従業員の定着
デリバリー方法 研修、エグゼクティブコーチング
ツールやアプローチ例 Rick Maurer の「変革への抵抗」、John Kotterの「8段階の変革のプロセス」、シミレーションアクティビティ(ActeeChange)、チェンジスタイル・インディケーター(CSI)

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギング(DEI&B)

国籍・人種・宗教の違い、ジェンダーや年齢の違いなど組織が活用できる様々な多様性に注目し、多様な人材が公平に活躍できる組織作りを支援します。

キーワード 異文化マネジメント、女性の活躍推進や管理職登用、ワークライフバランス、年齢にこだわらない働き方 / 年上の部下との接し方、心理的安全性、アンコンシャス・バイアス
デリバリー方法 研修、チームコーチング、エグゼクティブコーチング
ツールやアプローチ例 文化的志向性の枠組み(Cultural Orientations Framework (COF))、ホフステードの職場の文化を測るアンケート(Hofstede Culture in the Workplace Questionnaire(CWQ))、A World of Difference (WOD)

グローバル化推進

日本企業のグローバル展開、外資系企業の日本進出を文化や人事の面から支援します。進出する国や地方により海外のパートナーとも協業します。

キーワード 海外赴任、クロスボーダーM&Aに伴う企業文化融合、人事制度やリーダー育成の国際比較(日・米・欧)
デリバリー方法 セミナー、レクチャー、エグゼクティブコーチング、チームコーチング
ツールやアプローチ例 ホフステードの職場の文化を測るアンケート(Hofstede Culture in the Workplace Questionnaire(CWQ))、文化的志向性の枠組み(Cultural Orientations Framework (COF))

コミュニケーションの向上

グローバルなビジネスで通用するコミュニケーション能力を育成します。また、相手の文化や文脈に応じたコミュニケーションが図れるようお手伝いします。

キーワード 異文化コミュニケーション、グローバルビジネスコミュニケーション、プレゼンテーションスキル、ミーティングスキル、アザーティブネス、フィードバック文化、難しい会話マネジメント、パブリック・スピーキング、交渉力、信頼関係の構築、聴く力、共感をよぶコミュニケーション、国別異文化コミュニケーション研修(例「ドイツ人との働き方」「フランス人との働き方」など)
デリバリー方法 研修、コーチング、チームコーチング
ツールやアプローチ例 8つのコミュニケーションスタイル、シミレーションアクティビィティ、CWQ、COF、DISC、シミレーションアクティビティ(ActeeCommunication)、インターナショナルプロファイラー (TIP)、A World of Difference (WOD)

各種ツール

ヒューマンネクサスラボでは、クライエントの皆さまの目的に応じて、効率的かつ効果的に最大限のアウトカムを出せるよう、様々なツールを駆使しながらプログラム設計を致します。

複合型プログラム実例

例1: 異文化マネージメント(研修)+異文化コーチング(1対1)

例2: 異文化バーチャル・リーダーシップ(研修+コーチング)

例3: 外資系日本支社の組織力強化